如何用新版LinkedIn拿下工作

20140227132144_79320

将视线移到LinkedIn用户简历的右边,你将看到一个非常有趣的文字框“谁看了你的简历”,感觉就像抓到谁在地铁上偷偷瞄你似的。假如知道如何正确使用这个功能,那它可能会帮你找到好工作,甚至帮你发现商机呢。

当LinkedIn决定更新“谁看了你的简历”功能时,负责设计更新的产品经理伍迪·米洛(Udi Milo)面对着一个难题:如何帮LinkedIn 2.7亿用户建立有价值的社交联系?

要做到这一点,必须让普通用户变成高级用户。普通用户纯粹将此功能看作记分的方式,如今,用户必须学会用这个功能来推进工作。比如,某些最可怕的高级用户将“谁看了你的简历”功能看作销售机会,一被他们“抓到”你在看他们的信息,他们就会对你展开问询。

 “我们都认同,看某人的简历就像敲对方的门,”米洛说。“你看我的,我看你的,然后我们就有共同话题了。”

旧版“谁看了你的简历”功能就像简单版本的谷歌分析(Google Analytics)。初级用户可通过一个线形图一窥最近五个查看自己简历的人,该图表还显示了过去几周内用户简历被查看的次数,以及过去七天内你出现在搜索中的次数。付费用户则得到更大的样本量。

图片1( 旧版“谁看了你的简历”功能)

 

新版信息更丰富

通过新版的功能,你不仅能看到有多少人点击了你的简历,还能得到这些人的统计信息。你能看到这些人都来自什么行业,住在哪里,还有他们是如何发现你的,是通过谷歌搜索呢,在LinkedIn上搜索关键字呢,还是通过你曾上过的学校或曾工作过的公司。

图片2 (新版“谁看了你的简历”功能)

 

“我永远没法知道他们究竟‘为什么’搜索你,但我能向你展示种种可能性,”米洛说,“我试图向用户提供许多关系点,用户必须自己将这些点连接起来。”

米洛建议,当看到某个公司的人在线查看你的简历时,你就可以连接起你与他之间的关系点。这是一个绝佳的机会,可看看对方公司是否有适合你的工作,如果有,就大胆行动吧。

 

 接下来采取什么行动?

为了解决这个问题,米洛利用用户的数据来推荐用户该采取什么行动。

“我们看你的个人简历——这是促使他人与你建立联系的最关键因素——看简历有多完善,看你目前已经做到哪一步,可以如何改进,”米洛说。“我们查看2.77亿用户的简历,根据他人的情况来预测,你可以怎样做到最好。”

为了向用户展现采取行动的必要性,LinkedIn预测每个行动将多大程度地增加简历的吸引力:添加一门技能,简历吸引力上升15%;加入一个群体,吸引力上升10%;添加摘要,又成功拿下15%。

图片3

 

推荐引擎

米洛深信,这些行动会促进人们对你的兴趣,而兴趣又会促进机会的产生。他说他亲眼见到过,他一个朋友用“谁看了我的简历”功能预测公司即将被收购。

“一个半月后,收购通知真的下来了,”他说。“这正是我们希望能给予用户的洞见,让用户能预测未来发生之事,知道自己该往哪个方向走。”

via:快公司

【图片来源:Flickr用户William Brawley】

关注雇得易微信公号【搜微信号:hirede】,参与招聘互动分享!

关注雇得易微信公号【搜微信号:hirede】,参与招聘互动分享!

 

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.