我发现似乎没什么人真正了解社交网络是如何运作的，于是我决定写下这篇文章，以简明、不做作的方式阐明社交网络的内部运作原理（主要以LinkedIn领英为例）。 我想通过这篇文章为你提供一个理解社交网络的基 [...]
招聘官11个人艰不拆的真相
招聘官们，你们还好吗？ 招聘官们，你们还好吗？ 在这个人生已经如此艰难的行业里，有些事情该拆穿还是得拆穿：来来来，加完今天，还有三天！
有钱，就是任性！看看硅谷科技公司的实习薪资
导语：Facebook的实习薪资为6800美元，外加1000美元的住房补贴。谷歌的为7000美元基本薪资外加住房津贴，可能达9000美元。苹果的为6000美元，外加3500美元住房津贴。 今年2月，G [...]
设计人员超2000人 腾讯如何管理设计师？
尽管我知道互联网公司里不全是程序员，但听到腾讯社交用户体验设计部总经理Jonathan Wong说腾讯的设计人员已经超过2000人时还是有点吃惊。 前几天在一个活动上遇到了腾讯社交用户体验设计部总经理 [...]
HR，莫被社交化绑架
大道至简，回归本质。社交化时代来了，员工个人的价值和声音在放大，面对员工个性化诉求，HR是迎合、追随，还是牵引？最有效的方法可能是最简单的——回归本质，遵从人性、人心。 互联网发展滚滚向前，人力资源 [...]
互联网大潮下 如何留住人才？
多数企业每年都会做人才盘点，8%-18%的流失率是业内公认的合理区间。然而，在移动互联网时代，人才流失率有了明显提高。对于如何留住人心，再次对HR和企业提出了挑战。 权威咨询机构怡安翰威特(Aon H [...]
公司如何招聘技术人才？三大必由之路
维维克·拉维桑卡尔（Vivek Ravisankar）是基于创业孵化工具Y Combinator建立的HackerRank公司CEO兼联合创始人，这是一个面向想要招聘开发人员的开发商和公司的科技人才宝 [...]
HR4.0时代 HR你该干点啥？
在大变革时代，HR的升级将是一个痛苦过程，思维方式与行为习惯的固化将成为一种阻力，一旦选择进取，就必须放弃安逸，“开弓哪有回头箭”，当大变革的脚步渐渐接近时，只能预祝各位HR早日升级成功，变得功能更加 [...]
数据解读：社交媒体中, 人际交往的潜规则
有没有想过，你为什么会去刷朋友圈、微博？为什么没事也要逛淘宝浏览宝贝？ 我们在网上的各种行为背后都隐藏着动机，尤其是在社交媒体上，朋友、家人在极大程度上影响我们点击、分享和点赞的行为。最新一个调查研究 [...]
2014全球十大雇员最多的企业名单
1.沃尔玛（Wal-MartStores） 员工人数：220万人 所属地：美国 行业：零售 销售额：4,763亿美元 市值：2,458亿美元 人均销售额：216,500美元 沃尔玛是全球最大的零售商， [...]
