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HR,莫被社交化绑架

大道至简,回归本质。社交化时代来了,员工个人的价值和声音在放大,面对员工个性化诉求,HR是迎合、追随,还是牵引?最有效的方法可能是最简单的——回归本质,遵从人性、人心。  互联网发展滚滚向前,人力资源 [...]

互联网大潮下 如何留住人才?

多数企业每年都会做人才盘点,8%-18%的流失率是业内公认的合理区间。然而,在移动互联网时代,人才流失率有了明显提高。对于如何留住人心,再次对HR和企业提出了挑战。 权威咨询机构怡安翰威特(Aon H [...]