或许你会觉得，进入硅谷big-name科技公司是件“很难很难”的事；或许你会以为，Facebook介种公司的应聘考核中一定包括各种科学严谨的智力/编程题以及脑筋急转弯；可是，事实并非如此… [...]
在线招聘，老兵不会死,只会…..
从去年年底开始，在线招聘领域的投资就没有断过。今年 4 月高端猎头网站“猎聘网”获得由华平投资领投，经纬中国跟投的 C 轮 7000 万美元融资；与此同时，垂直招聘网站 “拉勾网̶ [...]
细数2014年中国互联网公司招聘的那些丧心病狂的奇（dou）葩（bi）事
互联网人才是业内公司争先抢夺的宝贵财富，那些剑走偏锋的招聘奇招或者沦为笑料的奇葩故事，通通都是大小公司们对于人才极度渴望的表现。 二十一世纪，什么最珍贵？人才！近年来，人才这一稀缺资源越来越被企业 [...]
硅谷高级副总裁：HR管理要灵活调整
为何科技行业的女性高管比例偏低？女性如何在男性主导的硅谷实现职业发展？硅谷科技公司应当打造怎样的公司文化？人力资源部门应当怎样支持公司发展？如何在竞争激烈的硅谷吸引到技术人才？对于这些不同方向的问题， [...]
2014年微信在世界500强企业招聘中的作用
随着微信用户突破四亿大关，越来越多公司也开始利用这一平台来为雇主品牌进行推广和进行招聘。 微信上已经有多少个招聘账号？他们如何利用这一移动平台？马克西姆统计了世界500强企业目前在微信上取得的社交 [...]
那些不知道的互联网公司人才培养观
导语：人本身的价值可能并不会像一笔融资那么容易体现，但起到的作用却真的不一定亚于一笔钱那么简单。不妨来看看这些大公司们的人才观吧。 陈彤出任小米副总裁，至此因这位传奇媒体人离职而引发的各种猜测也基本上 [...]
社交招聘：2014年必须了解的不可或缺的三种趋势
随着社会化媒体的普及，社交招聘领域将继续改革。对于要赢得人才争夺战的公司来说，应该关注以下三种新兴的趋势： 招聘移动化 据悉：几乎一半的社交媒体用户仅使用移动设备上网，40%的访问量是通过移动设备实 [...]
创业团队如何招募早期员工
创业公司早期团队是创业成败的关键也是公司文化的塑造者。YC 创业课第 11 课，YC 创始人 Sam Altman 请到了 Pinterest 的创始人 Ben Silbermann 和 Stripe [...]
Recruit市值已为万科与顺丰总和，一个招聘公司为嘛这么值钱？
北京时间10月16日，日本最大的招聘企业Recruit Holdings在东京证券交易所公开上市。Recruit Holdings首次公开发行（IPO）规模为20亿美元，按照11月4日的收盘价，Rec [...]
薪水不及谷歌，怎样招聘人才?
本文作者是Joshua Reeves，他是工资管理初创公司ZenPayroll的联合创始人兼CEO 。他通过自己的经验总结了初创企业招聘时与谷歌等巨头竞争的三种方法。 科技领域的人才竞争一直激烈。作为 [...]
