企业的招聘模式正由原来的阶段性、集中性向分散化、长期化招聘转变，要招聘到高质量的人才，不仅需要告知目标人群，更需要关注他们的需求，吸引他们参与到企业的招聘活动中来。近年来，微信以其在短期内迅速拥有数量 [...]
高效招聘经理必须关注的25个工作要点
【导言】你知道全世界最顶尖企业的招聘经理每天都在做什么吗？你知道他们的日程表上最优先的事项是什么吗？你知道如何完善现有的招聘体系以比肩这些高富帅的精英公司吗？这篇文章就能提供这些答案，就看你能不能做到 [...]
带你领略LinkedIn上的6大最佳公司页面
你的公司在领英(LinkedIn)的页面是否展现了企业文化和价值观?它对优秀人才有吸引力吗?它能吸引和鼓励消费者吗?你们在领英上有这样的公司页面吗? 不管你的公司页面需要微调还是彻底改变，“2014领 [...]
Honeybadgr告诉你：比特币初创公司如何招聘员工
比特币的拥护者肯定希望这个数字货币能更加普及，就目前状况来看，实现这一目标似乎还有很长一段路要走。但正因为如此，也让一些初创公司看到了其中的机遇，他们希望可以为比特币提供相应的产品和服务。 俗话说， [...]
别把面试公式化
我大部分的工作时间用来甄别新的人才，或是为了招募员工，或是为了结成合作伙伴。这意味着我必然要进行不同类型的面试。然而我得惭愧地说，我的方法并不是特别科学。我提问以及记录答案的方式应该更加系统严谨，特别 [...]
选择招聘管理软件，需要互联网思维？
什么是招聘管理软件 招聘软件英文是Recruitment Software或者Recruiting Software，狭义上的招聘软件仅指ATS (Applicant TrackingSystem,候 [...]
人力资源管理在移动互联时代如何蜕变？
移动互联的本质 我的感觉是，现在很多人在做互联网的事情，但是不一定都理解互联网的本质。 人的生意是从大利益逐步到小利益的发展过程。过去我们关注大利益，用50块钱是难以去理财的。而现在的趋势是往 [...]
2015七大HR趋势预测
据德勤日前发布的2015趋势预测报告显示，企业想要从强劲的经济发展中受益就需要重点关注企业人才的发展。同时该报告做出的七大HR趋势预测如下： 1.绩效管理变革持续进行 由于人们协同工作的方式，社交工具 [...]
小微企业人才招聘一定要知道的6大技巧
如果你是一家小微企业的老板或经理，招募新人既令人兴奋又让人头疼。一方面，为公司引入新成员是非常棒的事，但另一方面，因为公司压上了你的身家性命，所以不能在人才招聘上犯错，它会阻碍成功，降低效率。 当你 [...]
招聘优秀毕业生和80、90后的10个秘诀
千禧一代是指所有出生于1980到1994年的人（二战之后出现了战后婴儿潮，而千禧一代是他们的子嗣，在中国则被称为80、90后。）。千禧一代在别人眼中是热爱技术产品、能同时进行多个任务并渴望被及时认可和 [...]
