在人才竞争日趋激烈的当下，人力资源管理者们面临企业战略人才招聘周期一再被拖的困境，不禁要问“人才，究竟怎样才能快速找到你?”将招聘当成营销来做，是当前招贤纳士的不错的方法，这样也可能比竞争对手更快地获 [...]
让沉没的人力资源数据说话
大数据时代的到来，使得人们看到了前所未有的世界关联性：用人们购物的数据可以预测人们的喜好、朋友圈、社交圈，用人们的社交圈可以预测到他们的消费偏好，这一切的实现，没有进行任何调查、设计、实验、推理，而仅 [...]
早期阶段招聘都容易踩哪些坑
以下是我们认为创始人和创业公司团队在种子轮招聘最早的员工时最常犯的错误（排名不分先后）。如果你有招聘方面的想法，我们也很愿意聆听，因为招聘是每个人都可以不断学习进步的事情。看重能力多于态度：有时候人们 [...]
透过10亿条招聘数据看大数据职位需求
美国人才招聘市场的数据分析领先者WANTEDAnalytics 最近给出报告：2014年计算机系统分析师和大数据专业人才的市场需求分别增加了89.9% 、85.4%； Python 编程技能的市场需 [...]
面试官在想什么？没说出的那9句话
面试的主角应该是候选人，而不是面试官。但有些事情是面试官很乐意在面试开始之前告诉求职者的。 1.我当然希望你能讨人喜欢 技能和资历都很重要，但我们都更想要和那些我们喜欢、也喜欢我们的人 [...]
招聘专家集体吐槽校招4大痛点，你有同感吗？
引言: 本文为招聘兄弟会群内讨论原汁原味呈现，请各位读者保持平衡心，切勿发怒！哈哈~~ 话题：请大家分享下校园招聘都有啥痛点。感谢XDJM提供反馈，部分摘录如下： 引子：今年校招发现3个有趣现象： 1 [...]
LinkedIn发布2014年Q4财报，收入仍依靠招聘
Linkedin 发布了 2014 年第四季度财报，报告显示，LinkedIn 第四季度营收 6.43 亿美元，比去年同期的 4.47 亿美元增长 44%；归属于普通股股东的净利润为 300 万美元， [...]
美国有哪些招聘网站？
《福布斯》杂志从2012年开始评选美国十大招聘网站，2013年是第二届。在这个榜单上，Linkedin继续占据榜首，显示了职业社交已经成了互联网招聘的领头羊。排在第二和第三的分别是职位汇集网站Inde [...]
招聘即运营-互联网创业团队招聘经验分享
导读：互联网创业最重要的人才！小光同学分享了自己2年以来，创业团队招募和组建的一些经验，都是实战经验，希望对大家有所帮助！ 作者：陈小光|此前在淘宝和腾讯做研发管理。连续创业者，目前互联网金融方向。 [...]
干货|创业公司招聘经
分享者简介 唐桉 （Rick）， 招聘兄弟会成员，自1999年开始从乙方（中华英才网）的角度开始接触招聘，2004年曾自己创业，校招社招猎头都折腾过，到2009年转换到甲方做in house [...]
