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招聘换新招–营销式招聘,人才来的更快一点!

在人才竞争日趋激烈的当下,人力资源管理者们面临企业战略人才招聘周期一再被拖的困境,不禁要问“人才,究竟怎样才能快速找到你?”将招聘当成营销来做,是当前招贤纳士的不错的方法,这样也可能比竞争对手更快地获 [...]

早期阶段招聘都容易踩哪些坑

早期阶段招聘都容易踩哪些坑

以下是我们认为创始人和创业公司团队在种子轮招聘最早的员工时最常犯的错误(排名不分先后)。如果你有招聘方面的想法,我们也很愿意聆听,因为招聘是每个人都可以不断学习进步的事情。看重能力多于态度:有时候人们 [...]

透过10亿条招聘数据看大数据职位需求

 美国人才招聘市场的数据分析领先者WANTEDAnalytics 最近给出报告:2014年计算机系统分析师和大数据专业人才的市场需求分别增加了89.9% 、85.4%; Python 编程技能的市场需 [...]

面试官在想什么?没说出的那9句话

  面试的主角应该是候选人,而不是面试官。但有些事情是面试官很乐意在面试开始之前告诉求职者的。 1.我当然希望你能讨人喜欢  技能和资历都很重要,但我们都更想要和那些我们喜欢、也喜欢我们的人 [...]